Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на — Концепция научного управления Ф.У. Тейлора: теория и практика
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
. Тейлор Ф.У. — основоположник теории современного менеджмента
.1 Общие предпосылки возникновения теории Ф.У. Тейлора
.2 Сущность концепции Ф.У. Тейлора, ее основные принципы
. Развитие теории управления, ее влияние на современность
.1 Последователи Тейлора в его теории
.2 Влияние теории управления на современный менеджмент
. Сторонники теории Ф.У. Тейлора и ее противники
Тема данной курсовой работы — «Концепция научного управления Ф.У. Тейлора: теория и практика». Данная тема является весьма интересной для изучения. Это связано с тем, что именно при ее изучении можно уяснить для себя причины и предпосылки возникновения менеджмента таким, каким мы видим его в настоящее время.
Рассматривая вопросы, которые касаются изучаемой нами темы, мы рассмотрим также вопросы, которые касаются непосредственного создателя современного менеджмента — Тейлора. Имя этого человека является краеугольным в теории менеджмента. Большинство концепций, которые существуют в современной науке, были написаны под влиянием или на основании труда Тейлора — «Принципы научного управления».
Именно в этом и заключается актуальность темы данной курсовой работы. Не изучив данную тему, невозможно изучать менеджмент в целом.
Целью написания данной курсовой работы является рассмотрение основных концепций научного управления Тейлора.
Данная цель ставит перед нами определенные задачи, которые нам необходимо будет выполнить во время работы. К таким задачам можно отнести:
. Рассмотрение личности Ф.У. Тейлора и предпосылок появления его концепции.
. Рассмотрение основных принципов данной концепции.
. Рассмотрение процесса эволюции идей Тейлора.
. Рассмотрение процесса развития данной теории последователями Ф.У. Тейлора.
. Рассмотрение влияния данной концепции на менеджмент на современном этапе.
Объектом рассмотрения являются основные положения концепции Ф.У. Тейлора.
Предмет исследования — сама концепция научного управления Тейлора.
В конце работы будут сформулированы основные выводы по тем вопросам, которые мы в ней рассмотрим.
При написании данной работы будут использованы источники литературы, в которых наиболее четким и понятным образом высвечиваются вопросы, связанные с данной темой. Также будут использованы труды выдающихся научных деятелей, которые занимались изучением данной темы.
1. Тейлор Ф.У. — основоположник теории современного менеджмента
.1 Общие предпосылки возникновения теории Ф.У. Тейлора
Фредерик Уинслоу Тейлор по праву именуется родоначальником современного менеджмента. Но не будь Тейлора, основателем менеджмента сделался бы Файоль, либо кто-нибудь другой, потому что к времени происхождения школы научного менеджмента , новая идея научной организации труда практически витала в воздухе. Технический прогресс и машинное производство требовали стандартизации и стандартизации всего процесса. Дальнейший рост эффективности производства сделался немыслим без его всесторонней рационализации ресурсов.
В отличие от многих профессионалов, которые создавали управленческие доктрины, Тейлор был не ученым исследователем либо профессором школы бизнеса, он был практиком, а потом основным инженером в сталелитейной компании.
Известность Тейлором была получена в 1912 г. после его выступления на сборах особого комитета палаты представителей американского Сената по исследованию систем общецехового менеджмента.
До Тейлора под менеджментом постигались наиболее неожиданные явления. Он первым дал этому понятию определенность, назвав его организацией производства .
Более конкретную форму система Тейлора получила в 1903 г. в его работе Управление Циклом и взяла дальнейшее развитие в книге Принципы научного менеджмента , где Тейлор сформулировал ряд постулатов, после чего они получили название тейлоризм .
Вместо расплывчатых и довольно разноречивых принципов управления Тейлор предложил научную систему представлений о законах целесообразной организации труда, сложными типами которой должны стать математический метод исчисления себестоимости и перемещений, способ разделения, и рационализация трудовых приемов, и многое другое, что позднее было принято в так называемый механизм научного менеджмента.
1.2 Сущность концепции Ф.У. Тейлора, ее основные принципы
В основе тейлоризма стоят 4 научных принципа: правила управления, заменяющего прошлые правила и менеджеров, на базе научных параметров, и проф. Обучение, и справедливое распределение обязанностей между рабочими и менеджерами.
Первой фазой методики научного управления является анализ содержания работы и диагностирование ее основных операций. Потом на основе взятой информации рабочие операции переменяются с целью удаления избыточных данных. Далее разрабатываются стандартные приемы их исполнения для увеличения эффективности работы. Предусматривается, выделяемое на исполнение заданий, должно быть реальным и учитывать возможность отдыха и перерывов в работе. Это отдавало управлению возможность вводить нормы, которые были бы выполнимыми, и уплачивать дополнительно тем работникам, которые перевыполняли установленные нормы.
Тейлоризм — это классическая геометрия труда, важнейшими теоремами которой можно назвать координационную гармонию и макроэкономическую и психотерапевтическую целесообразность. Основные его положения вызывают споры и сейчас.
Концепция научного управления, которая была сформулирована Тейлором, явилась серьезным переломным фазисом, благодаря которому управление начало везде признаваться в качестве независимой области научных знаний. В первый раз руководители практики и ученые убедились, что подходы, которые применяются в науке и технике, могут действенно приносить успехи для целей организации.
На первый взгляд принципы Тейлора очень просты.
Первый принцип умножения продуктивности физического труда гласит, что необходимо изучить задачу и проанализировать процесс движения.
Второй принцип: необходимо разрабатывать каждое движение и составляющие его части, измерить время, за которое оно производится.
Третий принцип: ликвидировать все лишние движения, начиная изучать физический труд, мы показываем, что большая часть освященных временем процедур оказываются пустой затратой времени и препятствуют умножению продуктивности труда.
Четвертый принцип: любое из оставшихся движений, которые необходимы для исполнения поставленной задачи, заново связываются совместно — так, чтобы работник расходовал на его исполнение меньше физических и умственных сил и минимальное время. Потом все перемещения заново связывают в единую логическую цепь.
Наконец, последний принцип гласит: надо соответствующим образом поменять конструкцию всех инструментов, которые используются в данной работе. Принципы Тейлора явно весьма эффективные методы. Но чтобы выковать их, Тейлор экспериментировал в течение 20 лет.
За последние сто лет методология Тейлора претерпела бесчисленное количество изменений и усовершенствований. Поменялось даже ее заглавие. Сам Тейлор именовал свою методологию анализом задач либо научным управлением задачами . Двадцатью годами позже данная методология получила новое имя — научная концепция труда либо менеджмент . Еще через 20 лет и Японии она начала именоваться научным менеджментом , а в Германии — рационализацией производства .
Тейлор продемонстрировал, что имеются простые, повторяющиеся действия. Полезными их делает представление и совокупность ординарных монотонных перемещений. Конкретно Тейлор был первым, кто связал опыт и труд.
Категория модель управления представляет собой одну из главных категорий в науке и практике управления. Это можно объяснить тем, что любой руководитель размышляет над самыми животрепещущими вопросами: как руководить вверенным объектом и применять все разработки, чтобы действенно решать стоящие перед ним задачи.
Модель управления формировалась множество лет Ф.У. Тейлором и его коллегами, а также их предшественниками. Она обязана быть не чужеродной , а только родной и соответствующей культуре и духу страны, ее народа.
Под моделью вообще постигается прототип для массового изготовления какого-нибудь изделия или конструкции, а также построение, которое имитирует строение и действие какого-либо иного устройства в научных либо иных целях.
Модель — это, другими словами часть процесса, в котором участвуют предмет макетирования и субъект, то есть те лица, которые это моделирование конкретно осуществляют. И управленческая, и макроэкономическая модель не являются исключением. В зависимости от параметров и экономических пристрастий и задач, которыми руководствуется автор, модели, могут отличаться друг от друга либо менее отвечать оригиналу.
Чья модель является лучше, выявляется при сопоставлении ее с реально существующим оригиналом и тем, как правильно она понимает и растолковывает реально происходящие события, и насколько эффективно она воздействует на управляемый предмет.
Очень часто возникает ситуация, когда реально существующего подлинника вообще нет, а имеется он только в воображении автора. Тут, опираясь на накопленный опыт и закономерности развития, создается прогноз относительно того, как будет в будущем выглядеть представляющий интерес объект.
На основании этого разрабатывается новая модель управления, и под нее перестраивается действующая система управления.
Под моделью управления можно понимать абстрактно выстроенную целостную цепь знаний о том, как выглядит и как обязана выглядеть система управления, как она воздействует и как обязана воздействовать на объект заведования, как адаптируется и как обязана это делать к изменениям во внешней среде, чтобы управляемая организация имела возможность постичь поставленных целей.
Она включает в себя базовые принципы управления и задачи, совместно вырабатываемые ценности и порядок взаимодействия ее типов, и контроль, движущие силы развития и мотивационную политику.
В соответствии со сложившейся практикой, модель в управленческой команде, может считаться идеальной либо наиболее подходящей. Также она может быть взята уже готовой. Считается, что отечественный опыт менеджмента предоставил немалое число моделей, которые при конкретных условиях дали положительный результат.
Также есть возможность сконструировать модель по методу сборки из готовых деталей и блоков, которыми будут являться наиболее эффективно трудящиеся типы различных моделей управления.
Следует выбрать базовую модель управления, которая в максимальной мере соответствовала бы требуемым характеристикам, исключить из нее нежелательные типы, создать и встроить в нее новые типы, которые характеризуются специфичным чертами управляемого объекта и условиям его функционирования. Также можно создать и запустить принципиально новую модель, которая опирается на совсем новую парадигму, способную уловить еле наметившиеся изменения в наружной среде.
Следует выделить емкость, системность и многогранность самого понятия модель управления . Оно имеет сложную структуру, типы которой имеют различную способность воздействовать на идентификационные признаки самой модели, но будучи взаимосвязанными и зависимыми, они обуславливают не только прямое, но и косвенное действие на эффективность той или иной модели.
Задача изобразить модель управления, и даже управленческого образования либо корпорации и широте наружных и эндогенных связей, является весьма сложной. Исходя из этого, чаще всего при исследовании моделей управления во внимание берется достаточно ограниченный круг вопросов.
Можно выделить следующие наиболее важные параметры классификации данных вопросов и соответствующие им модели управления.
. по виду преобладающей собственности на средства производства
. по высоты рыночного влияния на экономику, модель централизованного и регламентного управления
. по масштабу и уровню осуществления управления
. по характеру реализации полномочий
. по региональному происхождению и положению широкой адаптации
. по принадлежности к соответствующим порядкам менеджмента
. по роли и положению человека в системе управления (модели на базе «теории Х» и «теории Y»)
. по отношению к изменениям в наружной и эндогенной среде.
Если вести речь об управлении предприятием, то господствующими являются следующие три модели.
) мягкая (либо неформальная, социально психологическая)
) комбинированная модель, которая в достаточно сбалансированной форме сочетает в себе жесткую и мягкую модель.
Удельный вес типов каждой модели может изменяться в зависимости от типа преобладающего труда и уровня управленческой культуры, которые являются характерными для данного предприятия.
Жесткая модель как историческая предшественница мягкой модели является наиболее распространенной в мире. По мере того, как усложняется производство, вырастает ум наемной рабочей силы, накапливается опыт управления и упрочивается управленческая культура, по мере того, как комплексный труд более высокого порядка вытесняет комплексный труд более невысокого порядка, мягкая модель неспешно вытесняет жесткую.
Книгу Ф. Тейлора Принципы научного управления являлась началом признания менеджмента наукой. Ф. Тейлор считал менеджмент правильной наукой, которая построена на фундаменте настоящих законов. Он разглядывал управление, как событие, которое требует непрерывной оптимизации. Система, которую предложил Тейлор, предполагала взыскательное разделение управленческих и голосовых функций.
Ф. Тейлор сформулировал важный вывод о том, что работа по управлению — это определенная профессия, и что организация в целом победит, если каждая группа работников сконцентрируется на том, что она делает успешнее всего. Это содействовало становлению нового смысла производственных отношений.
Основным предметом, применительно к которому формируются умозрительные и методические положения управления в системе Тейлора, является производственный штат. Важнейшей задачей менеджера Тейлор считал нахождение и достижение наивысшей продуктивности труда рабочих, которые находились в ярком подчинении данного руководителя.
Именно на менеджера возлагалась вся ответственность за ассоциацию труда на вверенном ему участке производства. Упрочнения рабочих при этом обязаны были быть сосредоточены только на исполнении производственных заданий в соответствии с установленными требованиями, которые касались не только трудовых приемов, но даже конкретных движений. В связи с этим данный способ управления персоналом предусматривал:
углубленное исследование процесса труда с целью определения наиболее целесообразных приемов и действий, а также режимов работы техники, если она водилась на данном рабочем положении;
планирование наиболее рационального процесса труда, или процедуры для исполнения конкретной индивидуальной работы (групповые процессы труда в системе Тейлора не проектировались);
подбор и осуществление обучения работников рациональным приемам труда;
выбор эталонного работника — хорошего работника , который в полной мере освоил урок и владеет рациональными приемами исполнения обычной для данного участка производства и для данной профессии работы;
расчет норм выработки на базе ранее определенной эталонной трудоемкости исполнения работ хорошим работником и разработка предложений по стимулированию работников с целью перевыполнения ими установленных норм выработки.
Но сущность идеального отношения работника к трудовым обязанностям иллюстрируется словами: Инициатива Наказуема . Работник обязан точно, без инициативы исполнять трудовое задание.
Изучение Тейлором продуктивности людей, копавших лопатками уголь, можно считать классическим в области промышленного инженеринга (на базе совершенных исследований он создал оптимальную лопатку).
В целом, деятельность Фредерика Тейлора относят к исследованию времени и действий.
Идеи его были настолько революционными, что вопрос о допустимости их практичного применения был установлен на заседании Конгресса США.
Тейлор убедительно обосновал конгрессменам, что, пристально отслеживая деятельность служащих, можно иметь возможность выполнять больший объем работы с наименьшими тратами.
Методические приемы организации труда Ф. Тейлора имели в дальнейшем свое развитие в трудах его учеников и последователей, среди них следует выделить Генри Л. Гантта, а также Фрэнка и Лилиан Гилбрет.
В системе Тейлора все составляющие производства и человеческие ресурсы, были ориентировочно равны и не отличались по значению для реализации целей производства.
Составление в начале XX века принципов научной организации труда , основало так называемого технократического управления штатом . Важнейшими чертами этого подхода были: ориентировка на личного работника подобно ориентации в технике на конкретный станок, выделение специализированных кадровых спецподразделений.
3. Развитие теории управления, ее влияние на современность
.1 Последователи Тейлора в его теории
Организационно — технологический подход в менеджменте взял дальнейшее развитие в трудах коллег и учеников Тейлора. Приятель и коллега Ф. Тейлора, американский инженер Генри Ганнт экспериментировал не над отдельными операциями и перемещениями, а над производственными процессами в целом.
Ганнт установил, что чтобы улучшить механизмы действия фирм, необходимо действовать методом обновления систем, составления задач и распределения поощрений и премий.
Ганнт первый создал систему оперативного управления и календарного проектирования деятельности предприятий, также он создал систему регламентных графиков, которые позволяли осуществлять контроль запланированного и составлять календарные периоды. К организационным изобретениям Ганнта необходимо отнести его систему заработной платы с видами повременной и сдельной форм оплаты.
Данная система быстро увеличила причастность работников в исполнении и перекрывании высокой нормы выработки (при неисполнении запланированной нормы, труд работников оплачивался по обычной ставке). Ганнт подчеркивал огромное значение человеческого фактора в индустрии и высказывал убеждение, что рабочему должна быть предоставлена возможность получить благодаря своему труду не только источник существования, но и состояние удовлетворенности. Многие идеи Ганнта получили признание всем мире, и используются в наше время.
Важный вклад в научную теорию управления привнесли супруги Фрэнк Гилбрет и Лилиан Гилбрет, они настойчиво искали оптимальные методы исполнения любой работы с применением конкретных действий. Устранение всех избыточных перемещений содействовало установлению более правильных рабочих норм выработки.
Ф. Гилбрет был не только научным консультантом, но и талантливым строителем подрядчиком. Примером успешного применения системы ассоциации труда является сокращение количества движений каменщиков с 18 до 5. Это было расписано в примере Кладка Клинкеров из книги Ф. Тейлора Принципы научного менеджмента . Ф. Гилбрет первым применил фотоаппарат и кинокамеру в сочетании с микрохронометром, которые фиксировали промежутки до 1/200 с, чтобы определить время. Это позволило ему создать карты цикла осуществляемых микро движений, что оказало большое влияние на развитие научного управления.
Л. Гилбрет, первый, кто начал интересоваться вопросом управления кадрами и их подготовкой, поскольку в начале XX века уже появилась необходимость установления морального кадрового управления в связи с концентрацией производства.
Одним из известных последователей Тейлора был известный ученый Гаррингтон Эмерсон. В 1912 г. вышел главный труд его жизни Двенадцать принципов продуктивности .
В этой работе он сформулировал принципы управления, которые обеспечивают рост продуктивности труда, они сохранили значения и в наше время. К таким принципам относят:
. Дисциплина, которая обеспечивается четкой регламентацией деятельности людей и своевременным поощрением.
. Справедливое отношение к работникам.
. Нормирование операций, заключающееся в стандартизации способов их исполнения, и регламентирование времени.
. Наличие письменных стандартных инструкций.
Эмерсон уделял огромное внимание вопросу подбора персонала и считал необходимым управление им.
3.2 Влияние теории управления на современный менеджмент
Усложнение функции управления производством в ХХ веке порождает интенсивный поиск способов и средств рационализации данного управления. Затрачиваются огромные средства на исследование проблем организации и способа управления.
Изучение бизнеса, практики управления предприятием имеет основополагающее значение. Из незаметной периферийной дисциплины, которым менеджмент был в начале века, он делается главным направлением социальной мысли и научным институтом в США. Страна держит лидирующие позиции в мире в исследовании проблем управления.
Проблемам управления посвящены в США много книги, в которых выдвигаются все новые и новые концепции. Такое количество теорий управления и отличия в понятиях содействовали всестороннему исследованию процесса управления и постоянному совершенствованию процесса развития представлений в этой области.
И все же в этом огромном количестве американской теории управления весьма тяжело ориентироваться. Вот почему многими авторами предпринимается попытка выделить основные направления и найти общие принципы интерпретации понятий и категорий.
Новая эра науки управления провозглашает своей задачей внедрение методов и мониторинга правильных наук в исследование управленческой деятельности. Ее представители занимаются главным образом изучением процессов принятия данного класса решений, который разрешает применить новейшие математические методы и технические средства.
Цель, которую ставит перед собой данная стратегия, формулируется как увеличение рациональности решений. Среди разных течений этой стратегии можно выделить такие направления, как «исследование операций» и так далее. В качестве представителей данной стратегии необходимо назвать Л. Берталанфи, А. Рапопорта, А. Гольдбергера и так далее. Первые шаги новой стратегии были связаны с применением метода исследования операций в управлении производством, что нашло свое выражение в устройстве математических моделей.
Группа представителей данной стратегии сформулировала еще одну концепцию, сущность которой составляет квантитативная оценка и математическое макетирование экономических процессов. В результате появилась эконометрия как метод анализа и программирования хозяйственной деятельности.
Необходимо выделить, что в рамках новой стратегии был выработан подход, который связан с кибернетикой и доктриной автоматического управления. Данный подход получил название системного, главная задача его заключается в повышении эффективности производства в целом, что не тожественно задаче оптимизации эффективности всех типов организации. Сущность системного подхода состоит в следующем.
. формулирование целей и установление их иерархии до начала какой-нибудь деятельности, связанной с управлением;
. получение максимального эффекта, успеха в поставленных целях, что достигается путем сравнительного анализа;
. квантитативная оценка целей и средств их успехи, которая основана на всесторонней оценке всех вероятных и планируемых исходов деятельности.
Системный анализ, в первый раз примененный в США для военных целей, в дальнейшем получил широкое распространение и в практике управленческой деятельности на производстве.
В конечном счете, последующее кардинальное изменение макроэкономической стратегии в направлении развития рыночных отношений в странах СНГ обусловили переориентировку направлений исследований в области теории и практики управления в постсоветских республиках, получивших политическую независимость.
Наряду с усиливающимся рвением выявить плюсы научного управления, нет необходимости в опровержении наличия определенных недостатков, и в первую очередь игнорирование человеческого фактора .
Тейлоризм трактует человека не как субъекта, а как фактор производства, социальные потребности которого совсем не принимаются во внимание. Он понижает рабочего до механического исполнителя предписанных ему научно обоснованных инструкций .
Не смотря на то, что управление образует особенную систему, оно не существует само как совершенно независимый процесс, а является включенным в больше широкую систему, определяющую филогенетические черты управления.
Филогенетические черты формы управления обусловливаются тем, каким является объект управления. Это не значит, что не существует общих принципов, которые бы относились ко всем его вариациям.
Эту группу закономерностей рассматривает кибернетика, исходя из общего, имеющего универсального значения понятия управления, формулирует принципы.
Важный вопрос доктрины управления — это соотношение общих и специфичных признаков управления. Преувеличение роли общих черт в управлении предприятием не является правильным и ведет к практичным неточностям.
Определяя сущность управления предприятием, надо понимать, что в нем, как в любой другой системе, обнаруживаются общие и специфичные линии управления, последние полнее парируют суть данной функции управления.
Общие закономерности управления обнаруживаются в действии механизма управления, но суть управления всегда неразрывно связана с самой управляемой системой.
Таким образом, суть управления может быть открыта на основе применения достижений различных наук, которые занимаются изучением отдельных сторон управления.
Управление предполагает разработку целей. В микроструктурном смысле оно включает органы управления.
В процессе действия управление проходит определенные этапы. Органы и процессы управления распознаются на различных уровнях. В управлении надо учесть и увязывать образные вопросы — политические и социально-психологические.
В процессе управления реализовывается объединение моментов деятельности организации и участников. Изучения процессов синтеза всех типов в единое целое и конкретного социального события и является объектом исследования управления.
В теории управления употребляется логический метод, и формулируются логические законы. Процесс принятия управленческих решений в макроэкономике в значительной степени поддается формализации.
4. Сторонники теории Ф.У. Тейлора и ее противники
. Оценивая теоретические базы Тейлора, Питер Друкер сообщал: «с тех пор, как Тейлор стал вводить свои принципы, продуктивность труда в развитых странах усилилась раз в пятьдесят. Данный беспрецедентный рост и является базой для увеличения материального благосостояния и улучшения свойства жизни населения передних стран…» К 1930 г. система научного управления Тейлора, вопреки сопротивлению профсоюзов и интеллигенции, имела широкое распространение во всех развитых странах…капитализм и промышленная смена принесли выгоды в первую очередь рабочим, а не капиталистам. Данным фактом и разъясняется полный провал марксизма в высокоразвитых странах.
. В.И. Ульянов именовал систему Тейлора научной системой выжимания пота системой закрепощения человека машиной. К тому же, Ленин показывал, что данная система связывает в себе утонченное зверство буржуйской эксплуатации и ряд богатейших научных завоеваний в деле анализа механических действий при труде и нерасторопных перемещений, введения наилучших систем учета и контроля и так далее . Указывая на противоречивость и двойственный характер системы Тейлора, Ленин советовал выявить содержащиеся в них целесообразные типы и по-новому их применять, обязательно в сочетании с иными мероприятиями Советского государства, обусловленными его социальной природой. Ульянов требовал связать их с сокращением рабочего времени и ассоциации труда без всякого ущерба для рабочей силы трудящегося населения . Большевистский анализ и его советы по применению данной системы имели огромное значение в разработке основ научной организации труда в СССР.
. Нечего рассчитывать, что американское хозяйство будет здоровым организмом, — говорил А. Хирон в 1948 г. — вице — президент и президент по трудовым отношениям компании Краун Целлербах, — если мы по старому сбережем деление на две совсем отдельные группы — исполнителей и мыслителей . Нечего рассчитывать на развитие чувства сознательной общности у 90% штата, если мы будем упираться на том, что их стимулировало работать, а не мыслить .
. Многие ученые буржуазии — физиологи и психологи, укоряли Тейлора в том, что он не считался с возможностями человеческого организма. Определённые из них колебались, имеет ли право называться наукой система, которая разрушает главную производительную силу общества — человека.
. Система Тейлора отнимает у рабочего человеческую характеристику труда. Духовная сфера производства — монополия начальника. Установлено, что многие рабочие на предприятиях не имеют понятия о том, что конкретно они делают, для чего предназначаются данные части, изготовляемые на обслуживаемой ими технике. Американский обществовед Эрих Фромм, осуждая эту сторону системы Тейлора, говорил, что: По мере того, как экономист, ученые экономисты все больше отнимают у рабочих права вольно мыслить и действовать, труд делается все больше монотонным и бездумным. Рабочему отказывают в самой жизни, любая свободная мысль щепетильно изгоняется — и вот рабочему остается или бегство, либо борьба, его удел — равнодушие либо полидипсия разрушения .
. Великого психотерапевтического поворота в сознании бизнесменов, к которому призывал Тейлор — обществовед, не произошло. Их природа не переменилась. Демагогия насчет тождества макроэкономических интересов труда и капитала, которые будут полюбовно делить прибыли с хозяевами (Тейлор притязал и на это) остались только словами. Выгоды от системы Тейлора при капитализме были узурпированы и монополизированы магнатами капи
Похожие работы на — Концепция научного управления Ф.У. Тейлора: теория и практика Курсовая работа (т). Менеджмент.
Сочинение 9.3 Что Такое Недоверие
Реферат: Старинная английская забава бокс. Скачать бесплатно и без регистрации
Один День Из Моих Каникул Сочинение
Реферат: Штурмовик СУ-2. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Political Correctness Essay Research Paper Political CorrectnessThe
Реферат по теме Модификационная изменчивость
Информационные Технологии В Образовании Курсовая
Доклад по теме Аль-Кинди
Сочинение по теме Маяковский и революция
Сочинение На Тему Забвению Не Принадлежит
Образец Сказки Собственного Сочинения
Курсовая Работа Толкование Права
Сочинение по теме Романтизм великого французского писателя (Виктор Гюго)
Реферат по теме Базовые технологии в системах хранения данных
Целями Курсовой Работы Являются
Сливки. Технология производства. Факторы, формирующие
Сочинение На Тему Невежда Без Души Зверь
Казахстан Сухопутная Страна Эссе
Дипломная работа по теме Разработка системы управления климатом в теплице
Темы Для Эссе По Истории Егэ
Шпаргалка: Микроэкономика
Реферат: Инновационные технологии: методология, обучение и совершенствование рациональной системы двигательных действий
Курсовая работа: Поверочный расчет парового котла ДКВР 4-14, работающего на твердом топливе Кузнецкий Д
Раздел долгосрочного плана: РАЗДЕЛ 2. СУХОПУТНЫЕ СТРАНЫ. СИНТАКСИС
Школа: ОСШ №25 г.Костаная
Дата:
ФИО учителя: Волкова Т.А.
Класс: 9 Я1
Количество присутствующих:
отсутствующих:
Тема урока
Проблемы сухопутных стран. Средства связи частей сложных предложений.
Союзные слова.
Цели обучения, которые достигаются на данном уроке
(ссылка на учебную программу)
9.2.1.1 понимать открытую и скрытую
(подтекст) информацию сплошных и несплошных текстов, соотнося заключённую в
тексте информацию с информацией других источников /личным опытом;
9.4.3.1 использовать правильно морфологические средства связи (союзы
и союзные слова) в сложных предложениях.
Цели урока
Учащиеся смогут:
1.
Развивать умение
понимать основное содержание сплошного текста;
2.
Развивать умение
различать союзы и союзные слова и использовать их в сложных предложениях;
3.
Воспитывать чувство
патриотизма посредством изучения текста о родной стране.
Критерии оценивания
Обучающийся:
·
Понимает основное
содержание сплошного текста;
·
Различает союзы и
союзные слова;
·
Использует союзы и
союзные слова в сложном предложении.
Языковые цели
Ключевые слова и фразы: сухопутная страна, внутриконтинентальная страна,
проблемы сухопутных стран, доступ к морю, торговля, конкурентоспособность.
Терминология: сложноподчиненное предложение, подчинительный
союз, союзное слово, основная мысль текста.
Полезные выражения для диалогов и письма:
Это подчинительный союз, так как …
Это союзное слово, так как …
Проблемы сухопутных стран заключаются в том, что …
Привитие ценностей
Формирование открытости и сотрудничества, пожизненного образования
согласно общенациональной идее «Мәңгілік Ел», воспитание ценности
коллективного труда, уважения мнения собеседника, патриотизма
Межпредметные связи
География
Навыки использования ИКТ
Работа с географической картой, поиск нужной информации
Предварительные знания
Это первый урок 2 раздела, основан на знаниях, полученных на
предыдущих уроках.
Коррекционная поддержка
Составление вопросов к тексту
Ход урока
Запланированные этапы урока
Запланированная деятельность на уроке
Ресурсы
Начало урока
Актуализация знаний. Словарный диктант по лексической теме урока.
Изоляция, транзит, ограничение, конкурентоспособность,
внутриконтинентальная страна, континент, транспортная артерия, эффективность,
уязвимость, препятствие, транспортировка, экспорт, импорт.
Подготовка к ГИА. Определение значений новых слов. Определите
значение слов: транзит, изоляция, конкурентоспособность, уязвимость,
транспортировка, экспорт, импорт.
Транзит — перевозка
грузов или пассажиров от места отправления до места назначения без перегрузок
или пересадок в промежуточных пунктах.
Изоляция — разобщение,
обособление; лишение или отсутствие эмоционального общения с окружающими;
отсутствие эмоционального контакта в результате невозможности или
неспособности достичь взаимности.
Конкурентоспособность — это
способность определённого объекта или субъекта отвечать запросам
заинтересованных лиц в сравнении с другими аналогичными субъектами и/или
объектами. Объектами могут быть товары, предприятия, отрасли, регионы (страны,
области, районы). Субъектами могут выступать потребители, производители,
государство, инвесторы.
Уязвимость — параметр,
характеризующий возможность нанесения описываемой системе повреждений любой
природы теми или иными внешними средствами или факторами.
Транспортировка — это физическое
перемещение грузов из начального в конечный пункт.
Экспорт — вывоз за
границу.
Импорт — ввоз из-за
границы.
Работа по восполнению пробелов знаний учащихся.
Задание. Подберите проверочные слова.
Огр…ничение – грАнь.
Конкурентосп…собность – спОсоб.
Стр…на – стрАны.
У…звимость – Язва (оскорбить, обидеть).
Препя…вие – словарное слово.
Середина урока
ФО. Наблюдение
учителя. Словесная оценка
К
2.Текстовая работа
Задание. Внимательно
прочитайте текст
Казахстан
— одна из крупнейших стран мира (9-я по площади), которая имеет такую
отличительную особенность, как отсутствие прямого выхода к открытому морю. По
очертаниям и превышению чуть ли не в два раза протяженности с запада на
восток (2,96 тыс. км), чем с севера на юг (1,65 тыс. км), Казахстан на карте
напоминает уменьшенную копию самого материка Евразия. При этом 85% страны
располагается в Азии, а 15% — в Европе.Несмотря на огромную занимаемую
территорию Казахстана (2,7 млн кв. км), в Республике проживает не так много
людей.Казахстан занимает 63-е место в мире по численности населения. Это
означает, что по густоте расселения в Казахстане на одного человека приходится
6,64 кв. км — 184-е место в мире. Такая низкая плотность населения
объясняется преобладанием пустынь и полупустынь среди природных зон
Республики.
Чтобы
понять, какие международные отношения можно успешно выстроить с соседними
странами, необходимо выяснить, с кем граничит Казахстан.
Сначала
узнаем общие сведения:
1.
Сухопутные границы
Казахстана имеют общую протяженность, равную 13,39 тыс. км.
2.
На водную границу по
Каспию приходится 2,34 тыс. км, где Казахстан граничит с Азербайджаном и
Ираном.
Разберемся,
с какими странами граничит Казахстан по суше:
·
На севере и западе — с
Российской Федерацией.
Здесь
самая протяженная граница Казахстана — 7,55 тыс. км.
Граница
в большей части условная. Это связано с тем, что страны входят в Евразийский
экономический союз, благодаря которому рыночные и таможенные отношения между
ними максимально облегчены.
·
На юге Республика
соседствует сразу с тремя среднеазиатскими странами: Узбекистаном (длина
границы — 2,35 тыс. км), Кыргызстаном (1,24 тыс. км) и Туркменистаном (0,43
тыс. км).
Границы
установлены в большей мере произвольно. Но территориальные вопросы между
соседними странами давно урегулированы.
·
На юго-востоке
расположена казахстанско-китайская граница. Ее протяженность — 1,78 тыс. км.
Окончательные
границы между странами согласованы в 2002-м.
Чтобы
разобраться, какой потенциал у Казахстана в области развития международных
торговых и экономических отношений со странами-соседями, необходимо понять, с
кем Республика граничит.
Удачное
расположение в практически центральной части Евразии обеспечивает Казахстан
соседством сразу с 5-ю странами по суше и 2-мя по водной границе.
Послетекстовая
работа
К
Задание. Выпишите из текста 2 сложных союзных предложения. Определите наличие
в нем союза или союзного слова, докажите, союз это или союзное слово. Ответ
аргументируйте.
И
Коррекционная
поддержка. Составьте 3 «тонких» и 2 «толстых»
вопроса к тексту
ФО. Словесная оценка учителя
Учебник
https://www.google.com/search?q=%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D1%8B+%D0%B8+%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0&sxsrf=AOaemvJOq6BjmMPNrhKKfYhlmYsWmRY9AQ:1633792735153&source=lnms&tbm=isch&sa=X&sqi=2&ved=2ahUKEwiMwPWc0L3zAhUwQ_EDHZfZCTUQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1366&bih=657&dpr=1#imgrc=IOCEaRfu_uRMgM
Географическая карта
https://yandex.kz/images/search?pos=0&img_url=http%3A%2F%2F900igr.net%2Fdatas%2Frusskij-jazyk%2FSzhatoe-izlozhenie-po-russkomu%2F0006-006-Obrazets-plana-teksta.jpg&text=%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D1%8B%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%20%D0%BA%20%D1%82%D0%B5%D0%BA%D1%81%D1%82%D1%83&lr=29575&rpt=simage
Конец урока
Рефлексия.
— Чем успешнее выполнено задание, тем выше человечек. Отметьте
себя на лесенке успеха.
Домашнее задание. Упр.55А стр.38
Далеко не все, кто интересуется Казахстаном, знают правильное официальное название этого государства. Слово Казахстан повсеместно применяется в русскоязычных документах и в быту как для обозначения огромной территории в центре евразийского материка, так и в качестве названия расположенного на этой территории государства. В том же смысле применяется это название и в данном тексте. Популярность этого термина идет еще с советских и даже досоветских времен, но официальное название современного государства, входящего в состав Содружества Независимых Государств (СНГ) — Республика Казахстан. На казахском языке в русской транскрипции название государства — Казакстан Республикасы. Это полезно, хотя и необязательно, знать приезжим, особенно туристам.
Монумент «Казак Ели» и Дворец независимости
До недавнего времени Казахстан был едва ли не наиболее известным в мире (особенно в Азии) государством на территории бывшего СССР, не считая России. В последние годы, в связи с обострением военно-политической обстановки, выросла узнаваемость названия Украина. Одна из главных причин известности Казахстана в мире − его географические данные. Эта страна, расположенная в центре материка Евразия, является не только вторым по территории, после России, государством, образовавшимся на просторах бывшего Советского Союза, но также Казахстан − девятая страна мира по показателю величины территории.
К Казахстану в полной мере относится популярное выражение «страна контрастов». Вот далеко не полный перечень самых популярных пар контрастных понятий, как нельзя лучше применимых к Казахстану:
- Европа и Азия;
- древность и современность в культуре и истории;
- восточные традиции и западные технологии в архитектуре, промышленности, образовании и других сферах жизни;
- экстремальные морозы зимой и экстремальная жара летом; огромные перепады одновременно замеренных погодных условий в различных пунктах страны;
- сухие степи, переходящие в полупустыни и пустыни (часть пустыни Кызылкум вблизи границ с Узбекистаном и Туркменистаном), и заболоченные низменности;
- участки ниже уровня моря и высокогорные районы, входящие в наиболее известные горные области Центральной Азии и привлекающие туристов и альпинистов со всего мира. Наиболее высокая точка Казахстана − пик Хан-Тенгри — входит в известный всем альпинистам перечень высочайших вершин мира. Его высота равна 6995 м без учета ледника, а при учете льда он является одним из известнейших семитысячников. Хан-Тенгри входит в горную систему Тянь-Шаня в районе границы Казахстана с Киргизией и Китаем.
Список таких сочетаний контрастных терминов можно продолжать бесконечно, но в этом кратком перечне последним целесообразно назвать «Великий Шелковый Путь (юрты, колодцы, верблюды…) и космодром Байконур, который ныне имеет статус арендованного Россией до 2050 года.
Приведем еще некоторые важнейшие географические данные о Казахстане.
Столица Казахстана − город Нур-Султан. до недавнего времени — Астана. Россияне, учившие географию в школе во времена существования Советского Союза, твердо знали, что столица Казахстана — Алма-Ата. Этот город упоминался не только на уроках географии, но и при изучении многих разделов истории, больше всего в связи с темой Великой Отечественной Войны: как столица республики, приютившей, вместе со своими среднеазиатскими соседями, множество эвакуированных и беженцев из оккупированных немцами районов и давшей огромное пополнение армии, особенно её пехотным частям, после трагических потерь первых месяцев.
Меньше освещалась в школах мрачная сторона истории Казахстана, как одного из островов «архипелага Гулаг» (термин, введенный в публичный оборот Солженицыным по названию его всемирно известного произведения), места размещения лагерей для осужденных и зон проживания отдельных ссыльных и целых насильственно перемещенных малых народов, но во многих семьях это было известно по судьбам репрессированных родных и друзей.
Во времена правления Хрущева Казахстан приобрел наибольшую известность в связи с кампанией по освоению целинных и залежных земель.
Административно-жилой комплекс «Водно-Зеленый» бульвар
После распада Советского Союза и образования СНГ, столица была перенесена из расположенной на крайнем юге Казахстана, теперь уже вблизи государственной границы, Алма-Аты (также пишется и произносится Алмата) в небольшой тогда город Астана, расположенный ближе к географическому центру страны.
Дальнейший бурный рост Астаны, ставшей одним из флагманов всестороннего развития Казахстана в целом, подтвердил правильность этого решения, инициированного тогдашним президентом страны Нурсултаном Назарбаевым.
Страна граничит со следующими государствами:
- Россией в районе дельты Волги (это западные районы Казахстана, и часть их, по современным картам, находится в Европе, хотя граница Европы и Азии здесь не определена географической наукой однозначно и не везде маркирована); Южного Урала и южной части Западно-Сибирской равнины (север Казахстана); Алтаем на северо-востоке
- Туркменией, Узбекистаном и Киргизией на юге;
- Китаем на юго-востоке.
Общая протяженность сухопутных границ — около 13393 км. Водные границы Казахстана проходят по внутриконтинентальным Каспийскому и Аральскому морям.
Текущее время в Нур-Султане:
13:23
(UTC +6)
Как сухопутная территория Казахстана, так побережья и шельфы морей и озер очень богаты различными полезными ископаемыми: от богатых запасов минеральных солей на берегах и шельфовой нефти в зоне Каспийского и Аральского морей и более мелких высыхающих внутренних озер до промышленно используемых железных и медных рудников. Также казахские земли богаты не полностью разведанными месторождениями редких и редчайших минералов в высокогорной зоне.
Как добраться
Рейсы из Москвы в аэропорт Астаны (3,5 часа полета) и в аэропорт Алматы (4,5 часа) выполняются ежедневно самолетами и экипажами государственной авиационной компании Казахстана «Air Astana» и российской авиакомпанией «Аэрофлот». Кроме того, из Москвы и некоторых других городов существуют рейсы в Шымкент, Караганду, Атырау, Кустанай и Актау, выполняемые с периодичностью в несколько дней.
Конечно, въехать в Казахстан из нашей страны можно и железнодорожным транспортом. Поезда отправляются из Москвы в Астану ежедневно и проходят этот путь за 50–60 часов. До Алма-Аты из столицы России поезда отправляются через день, длительность такой поездки −78 часов. Имеется железнодорожная связь с Карагандой, Павлодаром и другими населенными пунктами.
Можно использовать автомобильный и, в некоторых случаях, водный транспорт, а также строить индивидуальный комплексный маршрут с использованием разных видов транспорта на отдельных его участках.
Валютные и визовые ограничения, ограничения на предметы ввоза-вывоза
Для въезда в Казахстан гражданам стран-членов СНГ виза не нужна. Ввозимая валюта не должна превышать 500 долларов. При этом валюта декларируется, и при выезде её сумма не должна превышать ввезенной.
Ограничен объем беспошлинного ввоза табака, сигарет и напитков, содержащих алкоголь: предельные нормы составляют 1000 сигарет, 1 кг табака и два литра алкогольных напитков соответственно.
Запрещается ввозить оружие и боеприпасы, наркотики и наркосодержащие вещества.
Не допускается ввоз литературной и прочей продукции, подрывающей основы государственного устройства или нормы ислама.
Не разрешен вывоз золота, драгоценных камней, редких минералов, животных и птиц.
Поиск авиабилетов
в Казахстан
Поиск автомобиля
в прокат
Климат и погода в Казахстане
Климат Казахстана — континентальный, с различиями по регионам: от умеренного до резко континентального; относительно сухой в течение года. На территории страны четко выражены все четыре сезона, для регионов характерен широкий годовой диапазон температур.
На севере страны зима морозная и долгая, на юге — короткая. Погода в Казахстане зимой переменчивая: возможно таяние снега и образование гололеда. Лето в Казахстане повсеместно жаркое, засушливое.
В течение года осадки незначительны, их большая часть выпадает на весну и начало лета, а на июль и август приходится самый сухой период, когда вероятность дождей близка к нулю. В горах осадки имеют место круглый год. Зимой на территории республики, кроме самых южных и юго-западных окраин, идет снег. Максимальная высота снежного покрова характерна для северных и северо-восточных районов.
Январь — самый холодный месяц для всех регионов, его средняя температура составляет от −19 °C в северных областях до −5 °C в южных. В июле на севере Казахстана от +17 °С, на юге выше +30 °С.
Купальный сезон на озерах Казахстана в среднем длится с конца мая до середины сентября. Для экскурсионного отдыха в Астане, Алматы оптимальным временем будет начало и середина осени, когда уже не так жарко, а на рынках в избытке свежие фрукты и овощи.
Подробно о климате Казахстана по месяцам, актуальный прогноз погоды на 10 и 14 дней — на сайте Погода.Туристер.Ру.
Погода в Казахстане по месяцам
Что посмотреть в Казахстане
Кроме разнообразия и уникального сочетания своих природных данных, Казахстан привлекает гостей и высоким уровнем развития туристкой и курортной сферы. Среди наиболее привлекательных направлений и объектов, кроме огромного диапазона маршрутов и объектов для горного туризма, альпинизма, сплава по горным рекам, спелеологии, трекинга и тому подобных видов спорта, требующих высокого уровня выносливости и технической подготовки, можно найти и интересные программы с посещением музеев и памятных мест, связанных с этнографией, историей, культурой и искусством.
Интересными объектами являются сохранившиеся с советских времен и переоборудованные до современного уровня, а также новые спортивные сооружения в горных курортных зонах. Наиболее известными из таких мест, где хорошо развита индустрия обслуживания путешественников и экскурсантов, являются горный курорт Чимбулак и Медео с самым высокогорным в мире катком. Эти курорты расположены вблизи Алма-Аты в предгорьях Заилийского Алатау.
Горный район к югу от Алма-Аты, простирающийся до границы с Киргизией, является северной частью горной системы Тянь-Шань. Кроме Заилийского Алатау, в него входит Кёнгей-Алатау (встречается вариант написания — Кюнгёй-Ала-Тоо). Эти места идеальны для любителей нетронутой горной природы и экстремального туризма. Некоторые маршруты отсюда ведут к озеру Иссык-Куль в Киргизии.
Тем, кто интересуется историей и памятниками культуры, будет интересно побывать в Шымкенте и Таразе (прежние названия − Чимкент и Джамбул соответственно). В этих древних городах, расположенных на трассе Великого шелкового пути из Китая в Европу, есть много памятников истории, религии и культуры.
Почитаемые мусульманами «святые» места включены в экскурсионные программы Шымкента. А в Таразе туристы могут посетить Музей истории, мавзолей Айши-Биби, построенный в 12 веке, и связанный с национальным движением в Казахстане в 19 веке мавзолей Сыпатай-Батыра. В расположенном на юге Казахстана городе Туркестан находится известная в Средней Азии Туркестанская мечеть.
Интересным природным памятником является расположенное на востоке Казахстана озеро Балхаш. Оно отличается большой площадью и малой глубиной, но самая уникальная его особенность состоит в том, что в восточной части озера вода соленая, а в западной − почти пресная. Соответственно различаются и обитающие в разных частях озера рыбы.
Страница «Достопримечательности Казахстана» на Туристер.ру постоянно пополняется и там можно найти много всего интересного. Также смотрите достопримечательности по городам Казахстана:
- Достопримечательности Астаны
- Достопримечательности Алматы
- Достопримечательности Актау
- Достопримечательности Караганды
- Достопримечательности Уральска
- Достопримечательности Костаная
- Достопримечательности Кызылорды
- Достопримечательности Петропавловска
- Достопримечательности Павлодара
- Достопримечательности Семея
- Достопримечательности Тараза
- Достопримечательности Усть-Каменогорска
Куда сходить в Казахстане
3 туристa были здесь
Мавзолей Ходжи Ахмеда Ясави — первый официально одобренный и взятый под охрану ЮНЕСКО…
1 турист был здесь
Петроглифы Тамгалы (по-казахски — Танбалы) являются уникальным древним памятником наскального…
8 туристов было здесь
Чарынский каньон — уникальный природный памятник, входящий в состав Чарынского национального…
2 туристa были здесь
Озеро Балхаш относится к категории полупресноводных и является крупнейшим в Казахстане. Балхаш расположен…
9 туристов было здесь
Национальная мечеть Хазрет Султан — самая крупная в Казахстане и вторая по …
8 туристов было здесь
Национальный музей Казахстана является самым молодым и самым крупным среди аналогичных объектов,…
Все достопримечательности Казахстана
Передвижение по стране
Театр оперы и балета «Астана Опера»
Развитие транспортной сети имеет жизненно-важное значение для эффективности народного хозяйства Казахстана. Его значение определяется как внутренними причинами (такими как огромная территория, низкая средняя плотность населения и неравномерность его распределения по районам, территориальная разобщенность центров промышленности и сельского хозяйства, а также центров различных отраслей хозяйства), так и удаленностью Казахстана от мировых экономических центров.
Более 68% всего грузооборота Казахстана и 57% перевозок пассажиров выполняет железнодорожный транспорт. Суммарная длина железнодорожных линий Казахстана превышает 15 тыс. км. Эта сеть имеет 16 стыковочных пунктов с зарубежными железнодорожными системами, 11 из которых приходятся на Россию.
Не менее важен и воздушный транспорт, о чем свидетельствует наличие в Казахстане 22 крупных аэропортов, из которых 14 являются международными. Характерно, что авиационная сеть страны имеет, по оценкам специалистов, запас по пропускной способности более чем впять раз.
Самвя крупная авиакомпания Казахстана — уже упоминавшаяся «Air Astana».
Пять крупнейших автомагистралей Казахстана являются частью международных автомаршрутов.
Важное значение для экономики республики имеет водный транспорт, как речной (по Иртышу, Сырдарье, Уралу), так и работающий на озерах и, наконец, морской транспорт на Каспийском море. Через сеть каналов России Казахстан связан водными путями с Черным и Балтийским морями.
Уникальное положение Казахстана в центре Евразии и наличие развитой многопрофильной транспортной системы с внешними выходами определяют его роль в проектах возрождения исторического Шелкового пути, усиленно продвигаемых в настоящее время Китаем.
Городской транспорт представлен главным образом автобусами и маршрутными такси. В Алма-Ате имеются трамваи.
Кухня
В бытовой культуре жителей Казахстана большое место занимает неспешная трапеза в семье, с гостями или коллегами по работе. Согласно пищевым традициям казахов, первым блюдом выступают кисломолочные продукты: кумыс, который изготовляется из молока кобылиц, шубат из верблюжьего или айран из коровьего. Они прекрасно утоляют жажду, особенно в жару, обладают не только питательными, но и общеоздоровительными свойствами, укрепляя иммунитет человека. Вспомним, как часто в русской литературе, да и в истории склонный к чахотке герой уезжал лечиться «в степи, на кумыс». Например, из мемуарной литературы известно, что лечение кумысом врачи рекомендовали молодому Сергею Эфрону, будущему мужу Марины Цветаевой.
Современная национальная кухня казахов, как это обычно бывает в районах интенсивного межэтнического взаимодействия, вобрала в себя элементы национальной кухни среднеазиатских народов-соседей Казахстана. Представители этих народов во множестве представлены среди населения южного Казахстана. Считается, что для приготовления некоторых блюд годится только глиняная печь-тандыр особой конструкции. Это относится, например, к самсе — пирожкам из слоеного теста — и традиционным лепешкам. Эти изделия нравятся и гостям-европейцам.
Покупки
Денежная единица Казахстана носит название тенге. Тенге имеет сокращенное обозначение KZT и содержит 100 более мелких единиц-тнын. Ориентировочный обменный курс: 1 KZT = 0,2 RUB. Обмен валюты производится всеми банками и официально существующими обменными пунктами. В банках, крупных гостиницах и торговых центрах обычно имеются банкоматы.
В будние дни многие крупные банки работают без перерыва или имеют часовой перерыв с 13.00 до 14.00 по местному времени (которое на три часа опережает московское). В субботу и воскресенье банки не работают. Квитанции об операциях обмена желательно сохранять на случай проверки валютной декларации при выезде.
В крупных отелях, магазинах и ресторанах больших городов можно расплатиться любой из главных международных кредитных карт. Туристические чеки выгоднее иметь в долларах.
Где остановиться
Я родилась и живу в Казахстане. Казахстан – моя Родина, мое Отечество. Земля, где родился человек и вырос, остается в его сердце навсегда. Горы и равнины, реки и озера, бескрайние степи и песчаные пустыни – все это наш Казахстан. До чего же разнообразен животный мир! Каспийский осетр, горный барс, архары, сайгачье стада, беркут и сокол, много-много других животных и птиц всегда являлись и являются гордостью казахстанцев. Смотрю на карту и поражаюсь, ведь вся таблица Менделеева находится в недрах Казахстана, и ведь не просто находится, а имеется в огромных количествах: и газ, и нефть, и металлы, и соли, и огромные запасы пресной и минеральной воды. У каждого человека есть фамилия, имя, отчество. А что является фамилией, именем, отчеством моей страны? Гимн, флаг, герб! Флаг голубого цвета означает мир и благополучие. Золотое солнце с лучами – покой и богатство. А парящий орел олицетворяет щедрость и зоркость, высоту помыслов. Сколько доброго хочется сказать о своем Казахстане! Взять хоты бы наш город Шымкент. Как изменился его внешний облик: прекрасная архитектура, европейский стиль, обилие культурных центров, мест, где молодежь может отдохнуть и провести свой досуг. Конечно, наряду с положительными факторами еще много негативного в нашей жизни, но я верю, что пороки нашего общества уйдут в прошлое.
Я думаю, что неважно, на каких языках говорят дети Казахстана. Всех нас, независимо от цвета кожи и разреза глаз. Объединяет чувство любви и благодарности родной земле. Помните наказ Ы. Алтынсарина: / “Долг каждого из нас – внести посильную лепту на пользу своей Родине/”. И если есть у человека дар, талант, ум, он непременно употребит их во славу своей Отчизны. Я люблю тебя, Казахстан, современный, независимый, устремленный в будущее.
Казахстан – страна больших возможностей, всего лишь полтора десятка лет назад ставшая независимой. Её развитие идёт большими темпами. Мой Казахстан – это самая дорогая, важная, драгоценная, горячо любимая страна. Это Родина моя. Я не перестаю удивляться тому, как дружно уживаются в нашей стране люди разных национальностей, говорящие на разных языках, исповедующие разные религии.
В Казахстане единой семьёй живёт пятнадцать миллионов человек, представителей более ста национальностей и народностей. Всех нас, людей разных национальностей, объединяет общее: мы – народ Казахстана. Многонациональна как наша страна и моя большая родня. Широко и правильно раскинулся Казахстан. Солнце встаёт из степи, весь день идет над степью, встречаясь с дремучими лесами и тысячами озёр, заходит оно тоже в степи. Сказочно богаты недра древней казахской земли. Уголь, нефть, золото, титан, свинец, цинк, железо – всё можно найти в казахской земле.
Сейчас мы только дети, но уже сейчас мы строим планы на будущее, мечтаем кем-нибудь стать в жизни, чтобы приносить пользу государству, приумножать богатства нашей Родины. Хорошо учиться, быть добрыми и щедрыми. Мир и согласие на земле – вот самое главное для каждого человека. Мы уверены в своем будущем, наш Президент сделает все для того, чтобы мы жили счастливо.
Вот какой мой Казахстан: мирный, свободный, богатый, многонациональный.
Мені? ?аза?станым
Мені? ?аза?станым – мені? Отаным, осы с?здермен мен эссе жаза бастадым. Родина с?зін естігенде, ?р?айсысымыз ?аза?стан туралы ойлайды.
Отан – б?л адам ?зін ?йде сезінетін, онда ол ?нататын орны, ?за??а созыл?аннан кейін ол ?айтадан ?айта оралуды ?алайды.
Мен ?аза?станда туып ?стім. ?аза?стан жас, біра? жылдам дамып келе жат?ан мемлекет. Жыл сайын елімізді? м?дениеті, экономикасы дамып, ?ала ?седі. ?аза?станда біріккен отбасы, 15 миллион адам бірге т?рады, ж?зден астам ?лттар мен ?лттар ?кілдері. ?аза?станны? таби?и байлы?тары ?те бай. ?аза?стан – Абай ??нанбаев, Ахмет Байт?рсынов, Ма?жан Ж?мабаев, С?кен Сейфуллин ж?не та?ы бас?алар.
Мен ?шін ?аза?стан бірінші кезекте ?лкен м?мкіндіктер елі. ?аза?станда жа?сы білім алу?а, білікті маман болу?а ж?не жар?ын т?стерге толы лайы?ты ?мір с?руге м?мкіндік бар.
Мені? ойымша, барша?а т?сінуге ж?не т?сінуге тиіс, б?л ?шін Отанымыз бар, ол ?андай жары?пен к?реді, ж?не ол ?шін о?ан барлы? дайын.
Перевод:
Мой Казахстан
Мой Казахстан – моя Родина.Именно с этих слов я начала писать свое эссе. Услышав слово Родина, каждый из нас думает о Казахстане.
Родина – это то место, где человек чувствует себя дома, где ему приятно находиться, куда после долгого отъезда он хочет возвращаться вновь и вновь.
Я сама родилась и выросла в Казахстане. Казахстан – это молодое, но быстро развивающееся государство. С каждым годом развиваются культура, экономика нашей страны, растут города. В Казахстане единой семьей, дружно живут пятнадцать миллионов человек, представителей более ста национальностей и народностей. Сказочно богаты недры Казахстана. Казахстан является родной таких выдающихся людей, как Абай Кунанбаев, Ахмет Байтурсынов, Магжан Жумабаев, Сакен Сейфуллин и т. д.
Для меня Казахстан – это в первую очередь страна больших возможностей. Именно в Казахстане я могу получить хорошее образование, стать квалифицированным специалистом и прожить достойную жизнь, полную ярких красок.
Я думаю, каждый человек должен понять и осознать, что для него есть Родина, в каком свете он ее видит, и готов ли он на все ради нее.
Ответ оставил Гость
Какое будущее у Казахстана? Я вижу его оптимистично. Точнее, мне хотелось бы видеть его таким. Вот уже чего точно не хотелось бы увидеть в будущем моей страны, так это ссор и дрязг на национальной почве, терроризма или гражданских столкновений.На самом деле Казахстан – это «степная Швейцария», только огромная по территории. В нашем государстве соединились несколько разнообразных и колоритных народов и культур. И это прекрасно.Казахстан также имеет огромные запасы ископаемых природных ресурсов: нефти, природного газа, урановой руды, угла, свинцовой руды, золота и других. Недра казахских земель содержат почти всю таблицу Менделеева, которая служит на пользу людям. Но я надеюсь, что будущее нашей страны будет зависеть не только от успешной добычи этих богатств. Все-таки это вредит экологии. Казахстан имеет еще колоссальные запасы природных ресурсов для добычи альтернативной энергии, например, ветряной или солнечной. Казахстан – это широкие степи, сильные ветры, бескрайние, нагретые солнцем пустыни.Еще мне хотелось бы, чтобы в стране развивались высокие технологии: информационные, например. Чтобы люди жили с большим комфортом, с удобствами, но при этом не забывали о природе, не уничтожали ее.Я желаю своим землякам в будущем еще больше развить культуру, отказаться от многих вредных привычек. Стать более свободными, более просвещенными и образованными, меньше бояться и знать свои права. Тогда всем в стране станет легче жить. И конечно, побольше бы нам в будущем людей среднего достатка, а поменьше очень богатых и очень бедных.
Независимость далась нам непросто и потребовалось больше двухсот лет чтобы её получить. Многие люди погибли в борьбе за Родину и её будущее процветание. Разные времена переживали эти земли и мои предки: защищались от джунгар, терпели притеснения при царях, а во время Великой Отечественной сражались с немцами и проявили героизм. Мы должны помнить наших предков и гордиться ими, ведь именно благодаря им мы живём теперь в сильной и свободной стране.
Каждый помнит тот день, когда наша страна обрела независимость, 16 декабря 1991 года – уже двадцать лет прошло, Казахстан окреп и встал на ноги. Теперь у нас государство не просто сильное и свободное, но также и демократическое. Экономика наша стабильна, а будущее мы строим прямо сейчас. Наш президент настоящий патриот, но также и мудрый человек, стратег. Он способен привести нас в то будущее, в которое мы стремимся.
Конечно же в самом начале было сложно, но мы смогли всё преодолеть и движемся только вперёд. Мы уже сделали немало: построили новое государство, развили экономику и уровень жизни людей поднялся. Потому люди любят нашего президента и верят в него.
Все народы нашей страны живут в дружбе, как одна семья. Больше ста национальностей и пятнадцати миллионов человек! На разных языках печатают книги. Есть национальные театры, музыкальные ансамбли, программы на радио и телевидении. Эта дружба и есть основа, на которой мы строим наш Казахстан и наше общее светлое будущее!
Миролюбие нашего государства залог процветания в будущем. Мы сделали ставку на развитие – экономики, науки, культуры. Символ этого наша новая столица, прекрасная Астана. Как быстро она выросла и стала суперсовременным городом! И она всё продолжает расти и улучшаться, всё новые здания вырастают, одно краше другого. Силу и мощь нашей страны символизирует Астана.